MISE EN ŒUVRE DE LA CHARTE

LA POLITIQUE RSE

Dès 2014, nous avons formalisé une charte de Responsabilité Sociale d’Entreprise (RSE), et défini un plan d’actions avec, en premier lieu, la montée en compétence des équipes sur les sujets RSE.

Ainsi, 100 % des collaborateurs ont été formés par des experts externes sur les moyens d’intégrer pleinement, au quotidien, les problématiques ESG (facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance) dans leur métier de conseil en fusions-acquisitions.

A titre d’exemple, tous nos memorandum de présentation rédigés dans le cadre d’une mission de conseil M&A présentent la démarche RSE actuelle et à venir de l’entreprise concernée.

Au sein de Crédit Agricole Midcap Advisors, la démarche RSE est donc intégrée au quotidien, en cohérence avec celle du Groupe Crédit Agricole. Nous la faisons évoluer et progresser en permanence par la mise en place d’outils, tels que des indicateurs de suivi d’amélioration, dont :

  • indicateurs sociaux : emploi, flux CDI, organisation de travail, absentéisme, rémunération, formation
  • indicateurs environnementaux : énergie, déplacements professionnels, consommables

Par ailleurs, en 2020, Crédit Agricole Midcap Advisors a souhaité faire évaluer sa politique RSE par un cabinet indépendant.
La démarche RSE de Crédit Agricole Midcap Advisors a ainsi été évaluée sur 4 thèmes par la société Ecovadis®, structure de référence des cabinets d’évaluation RSE : Environnement, Social et Droits de l’Homme, Ethique, Achats Responsables – suivant des normes RSE internationales (Global Reporting Initiative, Pacte Mondial des Nations Unies, norme ISO 26000).

A l’issue de cette première évaluation, Crédit Agricole Midcap Advisors a rejoint immédiatement le TOP 15 % des entreprises évaluées par EcoVadis et s’est vu attribuer une médaille d’argent avec une note moyenne globale de 59/100, contre en moyenne 47/100 pour le secteur financier.

En 2021, Crédit Agricole Midcap Advisors a fait procéder à une nouvelle évaluation par le même cabinet et obtenu un score global de 60/100.

Dans les prochaines années, nous multiplierons les outils à disposition de nos collaborateurs pour leur permettre de mieux intégrer les enjeux RSE dans leur quotidien.

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